企業(yè)可持續發(fā)展報告 / ESG 報告 

企業(yè)可持續發(fā)展報告（即企業(yè)社會(huì )責任報告，也稱(chēng)SUSTAINABILITY / ESG 報告）是企業(yè)將其履行社會(huì )責任的理念、戰略、方法，及其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在經(jīng)濟、社會(huì )、環(huán)境等維度產(chǎn)生的影響定期向利益相關(guān)方進(jìn)行披露的溝通方式。企業(yè)通過(guò)編制和發(fā)布企業(yè)社會(huì )責任報告，可以系統梳理、分析面臨各種責任風(fēng)險，推動(dòng)企業(yè)內部管理提升和改進(jìn)；有利于將企業(yè)可持續戰略貫徹實(shí)施于各項工作；有利于滿(mǎn)足各利益相關(guān)方需求，提升企業(yè)形象和影響力。

有效的披露，可為企業(yè)帶來(lái)諸多益處：

• 加強環(huán)境與社會(huì )風(fēng)險的管理，推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展能力的提升。

• 樹(shù)立負責任的企業(yè)品牌和形象，提高企業(yè)聲譽(yù)。

• 滿(mǎn)足政府、行業(yè)協(xié)會(huì )的監管要求，合規且系統展現自身在CSR/ESG方面的績(jì)效。

• 選擇負責任的供應商，共同維護客戶(hù)權益，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

• 注重企業(yè)內部員工的成長(cháng)，吸引并保留人才。

• 持續對社區做出貢獻，企業(yè)與社會(huì )共贏(yíng)。

對剛開(kāi)始涉足報告的企業(yè)而言，可持續發(fā)展報告似乎令人望而卻步。 不過(guò)，需要謹記的是，可持續發(fā)展報告是一個(gè)可持續的過(guò)程。 這個(gè)過(guò)程能讓企業(yè)發(fā)現利益相關(guān)方關(guān)心的問(wèn)題。通過(guò)報告，讓利益相關(guān)方能聆聽(tīng)到企業(yè)的故事。

報告框架選項

報告框架旨在提高全球范圍內企業(yè)可持續發(fā)展報告的可比性和可信度，企業(yè)可按照選擇GRI或港交所的ESG的報告框架進(jìn)行匯報。 這兩種框架都含經(jīng)濟、環(huán)境和社會(huì )三方面。

全球報告倡議組織 (GRI) 報告框架

GRI 作為全球使用最廣泛的的可持續發(fā)展報告標準。它提供報告原則、標準披露和實(shí)施手冊，為各種規模、各類(lèi)行業(yè)、各個(gè)地點(diǎn)的機構編制企業(yè)社會(huì )責任報告（或企業(yè)可持續發(fā)展報告）提供參照。

GRI- G4是第四次更新，目標是希望機構在編制企業(yè)社會(huì )責任報告時(shí)，納入關(guān)于機構關(guān)鍵可持續發(fā)展議題的重要信息，使可持續發(fā)展報告成為標準的做法。 與上一版G3.1版本比較，G4不僅更易使用，讓機構關(guān)注報告流程并匯報對機構業(yè)務(wù)及關(guān)鍵利益相關(guān)方具有實(shí)質(zhì)性的議題。關(guān)注“實(shí)質(zhì)性”，將使報告內容更相關(guān)、更可靠、更易使用。同時(shí)，還能幫助報告機構更好地向市場(chǎng)和社會(huì )提供關(guān)于可持續發(fā)展事項的信息。

GRI-G4 為機構提供兩種選擇方案，以供機構按照符合指南的要求編制可持續發(fā)展報告：核心方案和全面方案。任何機構，都可根據規模大小、行業(yè)類(lèi)型及地點(diǎn)擇優(yōu)選擇。

• 核心方案包含報告的基本內容，說(shuō)明機構對其經(jīng)濟、環(huán)境、社會(huì )及治理績(jì)效影響進(jìn)行溝通的背景。

• 全面方案在核心方案的基礎上，增加對戰略和分析、治理、商業(yè)倫理與誠信的標準披露。此外，機構還需披露與確定實(shí)質(zhì)方面相關(guān)的所有指標，更全面地說(shuō)明績(jì)效 。

港交所《環(huán)境、社會(huì )及管治報告指引》

2015年7月17日，香港聯(lián)合交易所（“港交所”）發(fā)布了針對《環(huán)境、社會(huì )及管治報告指引》（《主板上市規則》附錄二十七,“ESG”）的建議修訂的咨詢(xún)文件。在咨詢(xún)文件中，港交所提出以下要求：

1. 生效時(shí)間：擬于企業(yè)2016年1月1日或之后開(kāi)始的財政年度實(shí)施新的《上市規則》及《指引》。企業(yè)須每年披露環(huán)境、社會(huì )及管治資料，有關(guān)資料所涵蓋的期間須與其年報內容涵蓋的時(shí)間相同。

2. 責任：董事會(huì )對企業(yè)的環(huán)境、社會(huì )及管治策略及匯報承擔全部責任。董事會(huì )負責評估及擬定企業(yè)有關(guān)環(huán)境、社會(huì )及管治的風(fēng)險，并確保企業(yè)設立合適及有效的環(huán)境、社會(huì )及管治風(fēng)險管理及內部監控系統。管理層應向董事會(huì )提供有關(guān)系統是否有效的確認。

3. 報告形式：環(huán)境、社會(huì )及管治報告可以登載于企業(yè)的年報中，一份獨立的報告中又或企業(yè)的網(wǎng)站上。無(wú)論采納何種形式，環(huán)境、社會(huì )及管治報告都應載于交易所及該企業(yè)的網(wǎng)站上。若環(huán)境、社會(huì )及管治報告非載于企業(yè)的年報中，企業(yè)應盡可能接近其刊發(fā)年報的時(shí)間，而不遲于刊發(fā)年報后的三個(gè)月內，刊發(fā)此等資料。

4. 實(shí)體范圍：環(huán)境、社會(huì )及管治報告內亦應載列報告所涵蓋的企業(yè)集團實(shí)體及╱或營(yíng)運。有關(guān)范圍如有更改，企業(yè)應闡釋不同之處及變更理由。

5. 報告原則：重要性、量化、平衡、一致性。

6. 報告內容：

• 環(huán)境、社會(huì )及管治報告應載列企業(yè)的環(huán)境、社會(huì )及管治的管理方針、策略、相關(guān)重要性及目標，并解釋它們如何與公司業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)。

• 將環(huán)境、社會(huì )主要范疇下的11個(gè)層面的一般披露責任以及環(huán)境范疇下的所有關(guān)鍵績(jì)效指標提升至“不遵守就解釋”。

以上修訂建議體現出，資本市場(chǎng)在注重上市公司現行運營(yíng)及盈利狀況的同時(shí)，越來(lái)越關(guān)注上市公司的可持續發(fā)展能力。非財務(wù)管理政策及績(jì)效表現能夠為投資人評估企業(yè)提供更為全面和廣泛的信息，不僅如此，此報告作為溝通媒介，也向投資者、客戶(hù)、員工、社區等利益相關(guān)方展現了上市公司軟實(shí)力，助力其塑造品牌與形象。

杭州證標客擁有專(zhuān)精的可持續發(fā)展服務(wù)團隊，能夠給客戶(hù)提供全方位的企業(yè)可持續發(fā)展報告服務(wù)，包括:

• 協(xié)助其制定可持續發(fā)展/ESG戰略

• 利益相關(guān)方溝通與分析

• 界定實(shí)質(zhì)性議題

• 建立可持續發(fā)展/ESG管理體系

• 數據收集

• 編寫(xiě)可持續發(fā)展/ESG報告 （中/英文）

• 培訓

我們竭誠為客戶(hù)提供量身定制服務(wù)，尋求與客戶(hù)建立長(cháng)期合作關(guān)系，協(xié)助企業(yè)建立和完善可持續發(fā)展體系，定期向外部利益相關(guān)方披露相關(guān)信息。